Mindestlohn
Alle Menschen, die in Österreich berufstätig sind, haben Anspruch auf einen Lohn (oder ein Gehalt oder einen Bezug). Für die meisten Berufsgruppen ist ein bestimmter Mindestlohn festgelegt, der nicht unterschritten werden darf (Kollektivvertrag). Damit soll erreicht werden, dass zum einen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gerecht bezahlt werden, zum anderen, dass niemand anbieten darf, auch zu schlechteren Lohnbedingungen zu arbeiten. Dies würde nämlich dazu führen, dass langfristig Löhne sinken könnten, und das wäre ein großer Nachteil für alle Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen einer bestimmten Branche.